岗位职责：
1、负责公司人员需求计划的招聘工作；
2、负责公司新进员工的培训、考核；
3、负责员工人事变动管理；
4、负责公司人事资料的收集、整理、保管；
任职要求：
1、有相关工作经验优先；
工作时间：
8:30-17:30，月休4天；

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