岗位职责：
1、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行；
2、协调各部门工作；
3、负责处理酒店前厅的一切事务,带领员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标；
任职要求：
1、爱岗敬业，责任心强，决策、分析、协调能力强；
2、精通酒店整体运作流程，具有敏锐的市场洞察力，善于整合各类社会资源；
3、酒店管理及相关专业；
4、5年以上酒店行业管理工作经验；

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